Så här överklagar du!

I den bästa av världar har vi försäkringar men behöver inte få ut pengar från dem. För ingen går väl och önskar att huset ska brinna ner, att bilen ska paja eller att man ska få en otäck sjukdom?

Men om det nu händer något oförutsett och otrevligt vill man ju inte att försäkringsbolaget säger nej.

Går det att överklaga? Hur gör man?

Ja, det går och för att spara tid och energi bjuder Konsumenternas försäkringsbyrå på både tips och brevmallar.

>> Överklaga steg för steg. Brevmall har du under punkt två (länk till Konsumenternas försäkringsbyrå)
>> Bloggtext om de olika nämnderna man överklagar olika beslut till (länk till Bank- och försäkringsbloggen)

Snabba tips till dig som orkar jobba

Jag ska genast erkänna att jag är en "kollektivavtalskramare". Dels jobbar jag varje dag med en kollektivavtalad tjänstepension, dels innebär kollektivavtalet en paketlösning för alla utan vallgravar och staket. Det kan verka lite osexigt, som ett platt paket från Ikea, men för oss med en diagnos är det en stor fördel.

Får du en anställning, så släpps du in

En siffra jag har hittat säger att runt 75 % av alla företag i Sverige har kollektivavtal. Det blir många anställda i Sverige på olika arbetsplatser. Det fiffiga med riktigt stora grupper (i försäkringssammanhang) är att det går att ta in ett antal "kantstötta" människor, som jag själv. Det stora flertalet i gruppen är ändå friska och behöver inte begära ersättning från den sjukförsäkring som ingår.

Med kollektivavtalet följer - alldeles gratis för dig

• en tjänstepension som ger dig extra pension när du blir pensionär
• någon form av extra skydd vid sjukdom
• oftast möjlighet att lägga till försäkringar till din familj när du är nyanställd

Din diagnos är inte det viktiga här, utan att du orkar jobba.

Och om det inte finns kollektivavtal?

Ja, då är det helt upp till den enskilda arbetsgivaren om det finns något extra skydd utöver det du kan få från Försäkringskassan och hur det extra skyddet ser ut. Försäkringarna kan vara alldeles utmärkta, men den viktigaste frågan är om du som har en diagnos släpps in.


Lite mer läsning för den som vill
>> Pengar via jobbet när du är sjuk (beloppen är från 2015 och inte uppdaterade för 2016)
>> Håll hårt i din privata sjukförsäkring

Jämförelser med kollektivavtal och utan kollektivavtal
>> Ersättningskollen visar hur mycket du får när du är sjuk
>> På Knegdeg kan du jämföra många situationer i livet

Snabba tips till dig som nyligen fått diagnos

Har du nyligen fått en jobbig diagnos så är du nog inte på humör att läsa försäkringsvillkor. Så därför kommer här några snabba tips som kan ge dig pengar du har rätt till.

Du som jobbar

Börja med att kolla om du kan få ut ett diagnoskapital. Det är ett engångsbelopp på cirka 50 000 kr. Diagnoskapitalet kan finnas i en

• gruppförsäkring som du har tecknat via facket eller arbetsgivaren
• privat sjukförsäkring som du själv har tecknat 
• försäkring som din make eller maka har tecknat och där du ingår.

Så rota i pärmar, prata med personalchefen eller facket, eller be maken/makan fundera över om du ingår i hens försäkring.

>> Fler tips i sökandet

Du som är under 25

Har du inga egna försäkringar? Kolla då med dina föräldrar om de har tecknat en barnförsäkring för dig. Om de inte har sagt upp den, så gäller den till 25 års ålder - även om du har flyttat hemifrån. Ring sedan försäkringsbolaget och hör om det finns ett diagnoskapital i försäkringen.

>> På den här sidan finns bolagen som har barnförsäkringar om dina föräldrar behöver påminnas

Säg inte upp en sjukförsäkring

Man ska teckna en sjukförsäkring när man är frisk, för att eventuellt kunna använda den när man blir sjuk. För när man väl får en diagnos är det snudd på omöjligt att teckna en sjukförsäkring. Möjligen kan du få teckna en försäkring som utesluter din diagnos eller så får du betala mycket mer än andra, men då kanske det kostar mer än det smakar.

Försäkringskassan allt tillgängligare

Försäkringskassan har idag fått priset "Årets bubblare" för att de bland annat har gjort sin webbplats mer tillgänglig för den som har funktionshinder.

Men arbetet är inte slutfört än, utan Försäkringskassan säger att de arbetar långsiktigt med frågan.

Det är härligt med stolta ambitioner och vi som måste vara i kontakt med Försäkringskassan nu och då får väl se resultatet fortlöpande, eller?

>> Läs Försäkringskassans pressmeddelande

Skulle du orka jobba om ditt arbete anpassades?

Sedan 2014 kan arbetsgivare ansöka om arbetsplatsnära stöd från Försäkringskassan. Syftet är att underlätta för anställda att komma tillbaka till arbete och att minska sjukfrånvaron.

Halva kassan finns kvar

Försäkringskassan skriver att de hittills i år bara har betalat ut hälften av pengarna - 25 miljoner kronor av de 50 miljoner regeringen har satt av.

Nästa år finns 100 miljoner kronor i kassan

Nästa år ökar regeringen summan till 100 miljoner kronor. Försäkringskassan tycker att det är synd att stödet inte utnyttjas fullt ut. Kanske finns det pengar för dig och din arbetsgivare att hämta här?

>> Läs hela pressmeddelandet från Försäkringskassan

Vem är du? Jobbar du heltid och har kollektivavtal på jobbet?

Min MS är så pass resonabel att jag jobbar heltid med undantag får några enstaka "hack i banan". Att orka jobba heltid ger förstås mer pengar än om jag är sjukskriven. Men tack vare min tjänstepension blir det inte några jättetapp.

Så här ser mitt försäkringsliv ut

Blått = Försäkringskassan
Mellangrönt = vad min arbetsgivare betalar enligt lag
Ljusgrönt = vad min arbetsgivare betalar enligt kollektivavtalet och min tjänstepension
Rött = min privata sjukförsäkring som är en gruppförsäkring via arbetsgivaren.

Beloppet 27 812 kr
Beloppet delar tabellen i två. Hade jag inte rätt till de ljusgröna delarna från kollektivavtalet, skulle jag efter sjukdag 90 tappa en hel del pengar.

När behöver jag vara lite alert själv?

Faktum är att i mitt fall rullar nästan allt på utan att jag behöver lyfta ett finger. De blå och gröna delarna sköter min arbetsgivare om. Men jobbar du inom LO-kollektivet får du se till att få ut delar av de ljusgröna delarna själv från Afa.

De röda pilarna, min privata försäkring, måste jag hantera själv. Den första pilen, diagnoskapitalet på 50 000 kr, fick jag ut genom att skicka in en kopia av min journal till försäkringsbolaget.

Den andra pilen, sjukdom efter 90 dagar, orkar jag faktiskt inte bry mig om! Jag förstår att det låter kaxigt, men jag får ut så pass mycket pengar via kollektivavtalet så denna pil ger mig inte så mycket. Arbetsinsatsen för mig är dock rätt omfattande... Även om vi är försäkrade till tänderna kan vi aldrig få ut mer försäkringspengar än vad vi skulle tjäna i lön efter skatt.

Den tredje pilen, om jag någon gång får sjukersättning, kommer jag att bevaka. Det är denna pil som gör att jag fortfarande betalar för min sjukförsäkring. Jag behåller också min livförsäkring eftersom jag skulle kunna få ut ett förtidskapital om jag får sjukersättning.

Fler artiklar

>> Vem är du? Är du under 25
>> Ekonomitips till alla mammor
>>Varför är det bra med kollektivavtal på jobbet? Räcker inte pengarna från Försäkringskassan?
>>Jobbar du inom LO-kollektivet? Då måste ju själv säga till när du sjuk för att få ut pengar från kollektivavtalet (Afa).

A-kassan höjs 7 september

Regeringen har en tid velat höja ersättningen från a-kassan. Igår klubbade riksdagen igenom detta, enligt Akademikerförbundet SSR och den 7 september börjar ändringen gälla.

Vad innebär höjningen?

• Den högsta dagpenningen höjs från 680 kr till 910 kr de första hundra dagarna.
• Efter hundra dagar blir den högsta ersättningen 760 kr per dag.
• A-kassetaket som tidigare varit 18 700 kr per månad höjs till cirka 25 000 kr per månad.
• Arbetslösförsäkringens grundbelopp höjs från 320 kr till 365 kr per dag. (Du som har varit med i a-kassan kortare tid än tolv månader kan högst få grundbeloppet.)
• För arbetslösa som får sjukpenning höjs det högsta beloppet från 486 kr till 543 kr per dag.

>> Hela artikeln från Akademikerförbundet SSR

Ersättningen från Försäkringskassan halkar efter

Man brukar säga att sjukpenningen från Försäkringskassan ska ge 80 procent av inkomsten. Men det är en sanning med modifikation, eftersom

• man bara kan få sjukpenning  upp till taket 27 800 kr per månad
• hälften av den yrkesverksamma befolkningen har en lön som överstiger taket.

Kollektivavtalade sjukförsäkringar blir allt viktigare

På en arbetsplats med kollektivavtal bidrar den sjukförsäkring som ingår med de delar vi inte får ut från Försäkringskassan. Arbetar du på ett företag utan kollektivavtal, och tjänar över 27 800 kronor, kanske du bör förhandla dig till en extra sjukförsäkring.

Vad kan man få ut från kollektivavtalet? 

Det varierar beroende på vilken sektor du jobbar inom. Bäst är staten, sämst är det för privatanställda arbetare.
>> Här ser du hur ersättningen ut. (Beloppen är förra året). Dokument finns på Alectas hemsida.

>> Läs mer om informationen som kommer från en ny rapport från Inspektionen för socialförsäkringen (av Nadja Grees)

Jobbar du i byggsvängen?

Skanska har som första byggbolag sett till att byggnadsarbetarna ska få de AFA-pengar de har rätt till med automatik. Ersättningen från AFA ingår i det kollektivavtal som privatanställda arbetare har. Det handlar om en utbetalning på cirka 10 % om du samtidigt får sjukpenning, sjukersättning eller är föräldraledig.

Så här fungerar det idag

• Är man privatanställd tjänsteman är det alltid arbetsgivaren som anmäler långvarig sjukdom så att tjänstemannen kan få ut extra pengar från sin tjänstepension ITP.
• Är man privatanställd arbetare får man i dagsläget själv vara vaken och anmäla sjukdom och föräldraledighet till AFA. 

Men nu har Skanska sett till att ha samma upplägg för både tjänstemännen och byggnadsarbetarna. Hoppas att fler företag som tillhör samma kollektivavtal hoppar på den här lösningen.
>>Här ser du nyheten i tidningen Byggnadsarbetaren

Vem är du? Är du under 25?

Ingen vettig människa vill ju att sjukdom ska drabba ens egna barn, eller unga människor överhuvudtaget. Tyvärr kan ju MS slå till väldigt tidigt och sätta krokben för den som är alldeles för ung. MS ligger på andra plats, efter olyckor, i statistiken över unga som får funktionsnedsättningar.

Om man knappt ägnar försäkringar en tanke när man är 40, så är sannolikheten ännu mindre att man gör det när man är 20! Och med en diagnos på halsen så går det inte att teckna en sjukförsäkring.

Kolla med dina föräldrar om de har tecknat en barnförsäkring

Föräldrar däremot kan vara en rätt nojig grupp som inte bara barnsäkrade köket när du var liten. De kanske också tecknade en barnförsäkring för dig!

Barnförsäkringen gäller till du är 25!
De allra flesta barnförsäkringar gäller fram till din 25-årsdag. Den gäller även om du har flyttat hemifrån - och dina föräldrar fortfarande betalar för den.

Så har du åkt på en diagnos, hör med päronen om de kanske har kvar en barnförsäkring för dig. Har du tur kan det rulla ut lite välförtjänta pengar ur den.

Du som är förälder, behåll barnförsäkringen till ungen fyller 25
Min dotter flyttade hemifrån i höstas och trots att hon nu är 21, och ingen diagnos finns vid horisonten, kostar det mig väldigt lite att behålla försäkringen i några år till. Vi kan behålla försäkringen trots att vi inte bor på samma adress.

>> Läs mer om barnförsäkringar. Längst ner på sidan hittar du också en jämförelsetjänst

Nu kommer pensionsbesked från Fora

Jobbar du nu eller har du tidigare jobbat inom LO-sektorn? Då räknas du som privatanställd arbetare och får snart ditt tjänstepensionsbesked från Fora i brevlådan. Din tjänstepension (eller avtalspension som man också säger) heter Avtalspension SAF-LO.

Privatanställd arbetare är du om du jobbar 

• i butik
• på lager
• inom hotell och restaurang
• inom bygg och anläggning.

>> Läs mer om årsbeskedet och den tjänstepension du har

Kontaktperson på FK för dig med funktionshinder

Försäkringskassan satsar nu på att göra vardagen enklare för den personer med en funktionsnedsättning. Satsningen går ut på att man får EN kontaktperson som samordnar alla ersättningar man kan vara i behov av.

Först ut är Mora, Borlänge, Karlskoga, Karlstad, Skövde, Trollhättan, Uddevalla och Örebro.

>> Läs mer om Försäkringskassans arbete

Fiffiga länkar

Ibland kan man få surfa på ett tag innan man hittar det man söker efter. Det mesta på den här sidan handlar om försäkringar, men en och annan bra patientlänk har också letat sig in.

Få koll med Ersättningskollen

Har du ingen aning om hur sjukprocessen ser ut och om du kan få pengar genom jobbet när du är sjukskriven?  Då föreslår jag att du botaniserar runt i Ersättningskollen - en bra informationssajt som beskriver hur det funkar - och som har vunnit många priser för bästa mikrosajt.

Direktlänkar till Försäkringskassan

• Vill du räkna på hur stor din sjukpenning kan bli? Det räknar du lätt ut i Kassakollen. Här kan du också räkna på föräldrapenning, vab och bostadsbidrag.
• Går du på en återkommande behandling - exempelvis om du med MS får Tysabri eller Mabthera? Eller är det dags för rehabilitering? Då kan du ansöka om förebyggande sjukpenning. Varför ta flex eller en semesterdag om du kan få ersättning från Försäkringskassan?
• Gör din sjukdom att du sjukskriver dig kring tio dagar per år? Då kan du ansöka om särskilt högriskskydd. Tillsammans med arbetsgivaren fyller du i din sjukhistorik cirka ett år bakåt i tiden. Din läkare fyller i ett separat intyg. Min erfarenhet är att om alla papper kommer in korrekt ifyllda, så får man ett ok från Försäkringskassan med vändande post.
• Du som har en funktionsnedsättning hittar alla tänkbara tjänster på sidan för funktionsnedsättningar. 
• Har du sjuk- eller aktivitetsersättning kan du ha rätt till bostadstillägg.

Direktlänk till Pensionsmyndigheten

Är du ålderspensionär kan du också ha rätt till bostadstillägg, men du får ansöka hos Pensionsmyndigheten.

Dagens patient

"Vi som vet mer mår bättre", är parollen hos Dagens patient. "Forskning visar att patienter som vet mer om sin sjukdom också mår bättre - med kunskap och hjälpmedel kan många människor få större makt över sin situation.

Patientorganisationer

Parkinsonförbundet
Parkinson i arbetslivet

Neuroförbundet

Reumatikerförbundet

Bra medicinsk information

Vårdguiden, 1177
Medicinsk ordbok,  med över 10 000 förklaringar till medicinska termer
Neurologi i Sverige, en tidning för främst läkare och sjukvårdspersonal med förskrivningsrätt (men när tidningen ligger öppen utan inloggning så går den ju att nå för oss andra också). Man kan också prenumerera på deras nyhetsbrev.
Svenska MS-sällskapet, mycket information (checklistor, metodbok, information om läkemedel, symtom etc.) för sjukvårdspersonal inom MS-vården.
Netdoktors sidor om MS
Svenska neuroregister
Patientlagen, på 1177
Patientlagen, riksdagens hemsida
Vårdkedjerapporten - stora brister i vårdkedjan vid MS

Sjukpyramiden, del 2

Då var det dags att kika lite mer på det gröna blocket. De "gröna pengarna" betalar arbetsgivaren ut till dig vid sjukdom.

Både lagen och kollektivavtalet ser till att du får ersättning

• Det mörkgröna har du rätt till enligt lagen. 
• Det ljusgröna och lila* får du genom kollektivavtal**. De lila bitarna kan ge dig ersättning upp till en månadslön på cirka 140 000 kr.

Försäkringskassans lönegräns på 27 812 kr/mån viktig även här

Försäkringskassans lönegräns skär bilden nedanför mitt itu, som du ser. Men ersättningen som du kan få via jobbet stannar inte vid 27 812 kr/mån om du tjänar mer än så.

Exempel: Tjänar du 30 000 kr i månaden och har varit sjuk i 30 dagar, så ser sjuklönen till att du får 90 % av din lön utbetald - även för den del av som ligger ovanför Försäkringskassans gräns.

De lila delarna ger dig olika mycket i ersättning...

... beroende på var du jobbar och vilket kollektivavtal som finns på arbetsplatsen. Bäst är staten, som betalar ut hela 90 % av lönen till och med sjukdag 360. (På bilden står det sjukdag 365 eftersom Försäkringskassan har sin brytpunkt då).

Mer information om kollektivavtalet

>> Kollektivavtalsinfo för privatanställda tjänstemän på knegdeg.se

>> LO:s kampanj Facket försäkrar, för privatanställda arbetare

* Räknas du som privatanställd arbetare (kollektivavtalet mellan SAF och LO) får du inga "lila pengar" utbetalda.

** Mellan tummen och pekfingret verkar 75 % av företagen kollektivavtal. Det kan förstås finnas försäkringar på arbetsplatser som saknar kollektivavtal, men hur försäkringsskyddet ser ut där upp till den arbetsgivaren.

Undrar du vad du ska göra med ditt privata pensionssparande?

Har du inget privat pensionssparande? 

Då passar jag på att önska dig en fortsatt trevlig dag.

 Har du ett privat pensionssparande?

• Ditt försäkringsbolag kanske redan har hört av sig till dig i frågan, så då kan du säkert hitta på något trevligt ändå.
• Annars kan ett investeringssparkonto kan vara något att fundera över.
• Eller så kanske du vill läsa några allmänna tips om hur man kan spara till pensionen.
• Du kanske hellre vill ägna dig åt något annat - som en glass i solen. Då önskar jag dig en fortsatt trevlig dag.

Sjukpyramiden, del 1

Pyramiden används ofta i pensionssammanhang, men det går lika bra att bygga en tjusig sjukpyramid! Principen är densamma.

På bilden ser du tre block, men i verkligheten kan man behöva några fler stenar. Så det här får bli en liten miniserie i tre delar. Först ut är det blå blocket, staten.

Staten = Försäkringskassan
Från Försäkringskassan kan vi få sjukpenning och sjuk- eller aktivitetsersättning.

Sjukpenningen

Summan 27 812 kr, som du ser på linjen längst ner på bilden, är lönetaket för sjukpenning. Om du tjänar mer, exempelvis 35 000 kr, så får du inte ut sjukpenning för hela lönen.

År 1, sjukpenning på normalnivå (80 %)
Det första året är sjukpenningen knappt 80 % av din sjukpenninggrundande inkomst (SGI). SGI är ungefär detsamma som din inkomst, men med ett tak på 27 812 kr i månaden.
>> Mer om sjukpenning

År 2, sjukpenning på fortsättningsnivå (75 %)
Nu sänks sjukpenningen för de allra flesta till 75 % av den sjukpenninggrundande inkomsten. Men om man har en allvarlig sjukdom finns det vissa öppningar i Socialstyrelsens regelverk för den som har en allvarlig sjukdom, så att man kan få behålla sjukpenning på 80 %.

Här räcker det dock inte med att man har en allvarlig diagnos - såsom MS eller Parkinson - utan man måste exempelvis ha en ganska omfattande funktionsnedsättning.
>> Mer om sjukpenning på fortsättningsnivå

Sjuk- eller aktivitetsersättning kan du beviljas om du är stadigvarande sjuk. Då får du 64 % av den genomsnittliga inkomsten de senaste åren, dock som mest 17 800 kr/månad. Den som är under 30 år får aktivitetsersättning med en viss garanterad lägsta summa beroende på ålder.
>> Mer om aktivitetsersättning
>> Mer om sjukersättning

Gör beräkningar med Kassakollen

Med hjälp av Kassakollen får du ett hum om hur stora olika utbetalningar från Försäkringskassan kan bli

Jobbar du inom LO-sektorn?

Just nu kör LO en kampanj, bland annat på tv. Kampanjen handlar det kollektivavtal som gäller på arbetsplatsen. Detta handlar alltså inte om en försäkring du själv tecknar och betalar för, utan den ingår i kollektivavtalet.

Du som berörs jobbar i butik, på lager, inom butik eller restaurang, eller inom  bygg och anläggning.

Kolla om du har missat pengar du har rätt till

Ett enkelt sätt att få information är att gilla gruppen Facket försäkrar på Facebook

50 miljoner kr för att underlätta återgång till arbete

Arbetsplatsnära stöd heter bidraget som arbetsgivare kan ansöka om för att

• förebygga sjukfrånvaro 
• underlätta återgång till arbete.

En enskild individ kan beviljas 7 000 kronor efter att företagshälsovården utrett vilken hjälp som behövs.

>> Läs mer i pressmeddelandet från Försäkringskassan

Diagnosresans tre försäkringsdelar

1. Sjukskrivning, hur funkar det?

Korta sjukskrivningar är vi nog vana vid allihop, men hur funkar en längre sjukskrivning? Finns det mer pengar att hämta utöver sjuklön från jobbet och sjukpenning från Försäkringskassan?
>> Läs mer om sjukskrivningsprocessen

2. Med en diagnos - kolla om du kan få ut ett diagnoskapital

Hösten 2011 sökte jag ett annat jobb och ögnade därför igenom alla försäkringsvillkor jag hade. Än visste jag inte att jag hade MS, men jag lade på minnet att jag skulle kunna få ut ett diagnoskapital om jag åkte på en allvarlig sjukdom.

När diagnosen blev ett faktum, den 17 februari 2012, skickade jag in min ansökan och fick ut 50 000 kronor på ett bräde.
>> Läs mer om diagnoskapital

3. Sjuk- eller aktivitetsersättning

Det vi fram till 2003 kallade förtidspension heter numera sjuk- och aktivitetsersättning. 

• Aktivitetsersättning: för den som är 18-29 
• Sjukersättning: för den som är 30-64

Blir du beviljad sjuk- eller aktivitetsersättning har du en sjukdom, skada eller funktionsnedsättning som innebär att du troligen inte kommer kunna jobba heltid igen. Då kan det finnas mer pengar att hämta ut från en privat försäkring eller en försäkring du har via facket/arbetsgivaren.
>> Läs mer om extrapengar vid sjuk- eller aktivitetsersättning

Pensionstips för egenföretagare

Att ha eget företag kan vara bra en lösning om man vill styra över sina egna arbetstider och hur mycket man jobbar. Men som företagare är det bara du själv som ansvarar för att du tjänar ihop till din pension.

Snabba tips

• Steg ett är att ta ut lön. När du tar ut lön och betalar skatt tjänar du samtidigt in till din allmänna pension. 
• Steg två är att sätta undan pengar som motsvarar en tjänstepension.

Här är bra tips och länkar från Pensionsmyndigheten