A-kassan höjs 7 september

Regeringen har en tid velat höja ersättningen från a-kassan. Igår klubbade riksdagen igenom detta, enligt Akademikerförbundet SSR och den 7 september börjar ändringen gälla.

Vad innebär höjningen?

• Den högsta dagpenningen höjs från 680 kr till 910 kr de första hundra dagarna.
• Efter hundra dagar blir den högsta ersättningen 760 kr per dag.
• A-kassetaket som tidigare varit 18 700 kr per månad höjs till cirka 25 000 kr per månad.
• Arbetslösförsäkringens grundbelopp höjs från 320 kr till 365 kr per dag. (Du som har varit med i a-kassan kortare tid än tolv månader kan högst få grundbeloppet.)
• För arbetslösa som får sjukpenning höjs det högsta beloppet från 486 kr till 543 kr per dag.

>> Hela artikeln från Akademikerförbundet SSR

Ersättningen från Försäkringskassan halkar efter

Man brukar säga att sjukpenningen från Försäkringskassan ska ge 80 procent av inkomsten. Men det är en sanning med modifikation, eftersom

• man bara kan få sjukpenning  upp till taket 27 800 kr per månad
• hälften av den yrkesverksamma befolkningen har en lön som överstiger taket.

Kollektivavtalade sjukförsäkringar blir allt viktigare

På en arbetsplats med kollektivavtal bidrar den sjukförsäkring som ingår med de delar vi inte får ut från Försäkringskassan. Arbetar du på ett företag utan kollektivavtal, och tjänar över 27 800 kronor, kanske du bör förhandla dig till en extra sjukförsäkring.

Vad kan man få ut från kollektivavtalet? 

Det varierar beroende på vilken sektor du jobbar inom. Bäst är staten, sämst är det för privatanställda arbetare.
>> Här ser du hur ersättningen ut. (Beloppen är förra året). Dokument finns på Alectas hemsida.

>> Läs mer om informationen som kommer från en ny rapport från Inspektionen för socialförsäkringen (av Nadja Grees)

Jobbar du i byggsvängen?

Skanska har som första byggbolag sett till att byggnadsarbetarna ska få de AFA-pengar de har rätt till med automatik. Ersättningen från AFA ingår i det kollektivavtal som privatanställda arbetare har. Det handlar om en utbetalning på cirka 10 % om du samtidigt får sjukpenning, sjukersättning eller är föräldraledig.

Så här fungerar det idag

• Är man privatanställd tjänsteman är det alltid arbetsgivaren som anmäler långvarig sjukdom så att tjänstemannen kan få ut extra pengar från sin tjänstepension ITP.
• Är man privatanställd arbetare får man i dagsläget själv vara vaken och anmäla sjukdom och föräldraledighet till AFA. 

Men nu har Skanska sett till att ha samma upplägg för både tjänstemännen och byggnadsarbetarna. Hoppas att fler företag som tillhör samma kollektivavtal hoppar på den här lösningen.
>>Här ser du nyheten i tidningen Byggnadsarbetaren