Har din sjukpenning dragits in?

Afa försäkring kan fortsätta betala ut ersättning till dig som jobbar inom kommun och landsting, även om Försäkringskassan drar in din sjukpenning, oftast efter sjukdag 180. Jag hoppas att alla som har en pågående utbetalning från Afa - och som tillhör målgruppen - har fått skriftlig information om detta.

Detta gäller från 1 juni i år

Tänkbart scenario

• Du har ett jobb inom kommunen eller landstinget. 
• Du har varit sjukskriven en tid och fått sjukpenning från Försäkringskassan.
• Nu infaller sjukdag 181 och Försäkringskassan prövar då din arbetsförmåga mot hela arbetsmarknaden. Försäkringskassan kanske nu drar in sjukpenningen och hänvisar dig till ett vanligt förekommande arbete på hela arbetsmarknaden.
• Du har fortfarande ett läkarintyg på att du inte kan jobba fullt ut, utan behöver vara sjukskriven.
• Din arbetsgivare har också angett att du inte jobbar fullt ut, utan arbetar mindre på grund av sjukdom (enligt kollektivavtalet Allmänna bestämmelser, AB).

Så här anmäler du

• Skicka in beslutet från Försäkringskassan och läkarintyget.

Afas ersättning slutar gälla

• Om du säger upp dig. 
• Om du är ledig från jobbet av andra skäl än sjukdom (med vissa undantag)
• Om Försäkringskassan ger tillbaka sjukpenningen blir du återbetalningsskyldig till Afa. 

>> Mer information från Afa

För få beviljas sjuk- och aktivitetsersättning

Riksrevisionen har räknat ut att personer som nekas sjuk- eller aktivitetsersättning förlorar cirka 125 000 kronor per år, de närmaste tre åren efter avslaget. Många blir också sämre i sin sjukdom av beslutet.

"Det finns inget som tyder på att Försäkringskassan tolkar de nuvarande reglerna för hårt", skriver Riksrevisionen. De tycker dock att ett nekande innebär så stora negativa konsekvenser att reglerna bör ses över.

>> Mer info hos Riksrevisionen

Allt du behöver veta om socialförsäkringen

Vi som har en diagnos och en rullande ersättning från Försäkringskassan kanske redan kan ganska mycket, men hur fungerar det när man ska resa utomlands? I broschyren Socialförsäkringen (länk längst ner) får du koll på helheten.

Behöver du hjälp med resan till jobbet?
Är det resehjälp som behövs istället för sjuklön eller sjukpenning. Se sidan 9.

Att resa utomlands
Det hittar du information om på sidan 16-17.

Föräldrar som inte lever ihop
Information finns på sidan 33.

Vilka ändringar ska du anmäla till Försäkringskassan?

• Ändrade inkomst- och bostadskostnader
• Om du gifter eller skiljer dig
• Om du ska åka utomlands och vara borta en tid.

Mer information finns på sidan 45.

Att bli negativt överraskad är aldrig kul
Så varför inte läsa relevanta avsnitt när andan faller på? Vem vet, vi kanske hittar något vi har missat.

>> Länk till Försäkringskassans broschyr

När man söker jobb och har en sjukdom eller funktionsnedsättning

Ska jag berätta eller vara tyst? Min MS syns ju inte (om jag inte är astrött för då haltar och vinglar jag numera).

Fast den där gången 2011 när jag blev kallad på intervju mitt i ett MS-skov var ju lite väl spännande. Då visste jag inte att jag hade MS, men mitt påtagliga dubbelseende gick inte att förneka. Piratlappen tog jag av mig innan jag klev in på arbetsplatsen. Jag fick verkligen koncentrera mig för att sätta fötterna rätt i trappan och att sedan hitta rätt huvud på de fyra intervjuarna eftersom jag såg åtta ansikten.

Nu fick jag inte jobbet. Det kan bero på att jag lite svävande undrade om jag hade flackat med blicken. Jag försökte förpacka informationen i "jag håller på att tillfriskna från ett dubbelseende" och det kanske var halvbra... Ärligt talat var jag fortfarande ganska chockad av tillståndet i min kropp vilket säkert lyste igenom.

Efter över fem år med diagnosen skulle jag idag utstråla en större säkerhet och medvetenhet om vad sjukdomen innebär för mig och min kropp.

Vad säger arbetsgivaren då? 

Ja, det kan man undra... Nu hittade jag en artikel som TRR Trygghetsrådet har skrivit. De ägs av arbetsgivare och fack och stöttar uppsagda tjänstemän på privatsidan att hitta nytt jobb vid en uppsägning.

De säger att svaren förstås går isär beroende på vem man frågar. De är dock inne på att ingen gillar överraskningar och att man kan vinna på att vara ärlig. Det viktiga är att man själv ser möjligheter och har förslag på lösningar. Bra referenser som kan styrka den berättelse man serverar är ett stort plus.

Prioritera företag med kollektivavtal - för försäkringarnas skull

Och om man nu ska ut och söka jobb så är en bra presentation nödvändig. För att få ett så bra försäkringsskydd som möjligt är det smart att söka upp arbetsgivare med kollektivavtal. Då får du ett skydd alldeles gratis som arbetsgivaren betalar. Med en diagnos på halsen är du utestängd eller så får du betala dyrt för ett sämre skydd än en frisk. Kollektivavtalet bjuder på

• en tjänstepension som ger dig extra pension när du blir pensionär
• någon form av extra skydd vid sjukdom
• oftast möjlighet att lägga till försäkringar till din familj när du är nyanställd.

Kollektiavtalet är förlåtande. Din diagnos är inte det viktiga här, utan att du orkar jobba.

>> Mer om finessen med kollektivavtal
>> Hela artikeln från TRR Trygghetsrådet

Nya belopp från Försäkringskassan och Pensionsmyndigheten

Vid årsskiftet händer det alltid ett och annat med ersättningen vi får från Försäkringskassan eller Pensionsmyndigheten, eftersom vi får nya basbelopp.

Ersättningar från Försäkringskassan

Här är det prisbasbeloppet som används för olika beräkningar. Det justeras efter konsumentprisindex och den 1 januari 2007 åkte det upp med 500 kr (från 44 300 kr till 44 800 kr). Försäkringskassan bjuder inte på så många bra räkneexempel, så här kommer Swedbanks uträkningar i repris.

• Högsta sjukpenninggrundande inkomst (SGI) höjs med 3 800 kronor per år. Det innebär att den högsta sjukpenningen höjs med 8 kronor per dag. Det blir knappt 60 kronor före skatt för en vecka med sjukpenning. För den som inte ligger i SGI-toppen blir ersättningen förstås lägre.
• Garantipensionen höjs med ca 90 kronor per månad för ogift och med ca 80 kronor per månad för en gift pensionär.
• Högre SGI innebär också en höjd högsta ersättning i föräldraförsäkringen. Tar man ut full föräldrapenning till högsta nivå innebär det 320 kronor mer per månad före skatt.
• Även studiemedlen höjs. För heltidsstuderande höjs de med 112 kronor till 10 017 kronor för en fyraveckorsperiod.

Glöm inte att Försäkringskassan har nya handläggningsrutiner
Det blir nu viktigare att intyg och papper kommer in i god tid, så att du inte går miste om ersättningen. Ditt nya läkarintyg kommer inte längre att gälla som en ny och automatisk ansökan om sjukpenning.

När jag ifrågasatte handläggningen av min sjukpenning (jag fick rätt, de hade gjort fel) passade jag också på att lägga in en notering om att jag vill att alla nya läkarintyg ska gälla som en ansökan om sjukpenning. I januari får jag se om denna manöver fungerar. 

Information om handläggningsrutinerna

Ålderspensionen från Pensionsmyndigheten

Får du ålderspension? Då skuttar genomsnittspensionen upp 260 kr per månad, men det kan skilja sig åt en del mellan olika grupper. Viktigt att tänka på för dig som har låg pension är om du har rätt till bostadstillägg eller inte. Kontakta Pensionsmyndigheten för mer information.

>> Mer nyårsinfo från Försäkringskassan
>> Mer nyårsinfo från Pensionsmyndigheten

25 % har god koll på sjukförsäkringen

Ju äldre eller sjukare vi blir, desto bättre koll har vi. Det är väl inte så konstigt egentligen. Är man anställd och blir sjuk så betalar arbetsgivaren ut sjuklön de första två veckorna. Den tiden räcker oftast för att friskna till från förkylningar och annat tråkigt. Arbetsgivaren vill inte gärna att den sjuka smittar ner hela arbetsplatsen så att stanna hemma med feber och snorig näsa är rätt vedertaget.

Sedan har vi gruppen som inte blir frisk på några dagar, däribland oss som har en diagnos som sätter diverse käppar i hjulet.

En av fyra har god koll på den allmänna sjukförsäkringen

Ja, det är då vi som är halvgamla eller allmänt kantstötta som har koll. 42 % har noll eller dålig koll. 33 % har lagt sig i mitten, vilket väl innebär marginell till hyfad tiull. Kampanjen Laget Sverige verkar ännu inte ha fått oss att rabbla detta som ett rinnande vatten.

Arbetsförmåga eller inte?

Enligt Försäkringskassans pressmeddelande känner fyra av tio till att Försäkringskassan (bara) ska bedöma vår arbetsförmåga. Men lika många (fyra av tio) tror att Försäkringskassan tar hänsyn både till arbetsförmåga OCH hur sjuk en person är.

Bra eller dåligt att Försäkringskassan inte tar hänsyn till sjukdomen?

För att någon ska kunna bedöma ens arbetsförmåga, så är det väl bra att förstå hur sjukdomen just påverkar arbetsförmågan? Försäkringskassan tar upp ett exempel i sitt pressmeddelande som går ut på att en sjuksköterska med brutet ben förstås inte kan jobba, men det kan kanske en kontorist med samma skada. Ett benbrott är ju rätt konkret, men om inte enskilda läkare ska ha förtroendet att bedöma hur vi med MS, Parkinson, reumatism och andra sjukdomar kan arbeta så undrar jag vem som ska göra det.

Just nu har jag författat ett brev till Försäkringskassan med lektion 1 A i hur min MS fungerar och att jag några dagar (typ fem dagar på ett halvår) kan behöva gå ner från 75 % till 50 %. De tycker att tilltaget kräver ett läkarintyg, men jag kallar nu brevet "en komplettering till min ansökan". Vi får väl se om de nappar.

>> Pressmeddelandet från Försäkringskassan

"Godkänn" varje läkarintyg för att få fortsatt sjukpenning

Många av oss är nog sjukskrivna tre månader i stöten. Sedan förlängs sjukskrivningen och ett nytt läkarintyg ska skickas in. Min läkare brukar skicka intyget direkt till Försäkringskassan och jag lämnar en kopia till min arbetsgivare.

Hittills har sjukpenningen fortsatt att rulla in, men från den 1 november kan det bli ett hack i banan om vi inte bekräftar att det nya läkarintyget ska gälla som en (ny) ansökan om sjukpenning.

Voffor gör di på detta viset?

Med den nya handläggningen lär inte sjukpenning kunna betalas ut "i onödan". Tidigare har Försäkringskassan fortsatt betala ut sjukpenning medan de har väntat på en komplettering av ärendet. Om ärendet sedan avslogs måste sjukpenningen krävas tillbaka, vilket ju är trassligt för alla.

Vad ska vi göra för att utbetalningen inte ska stoppas?

Varje gång sjukskrivningen förlängs, ska vi kontakta Försäkringskassan och bekräfta att det nya intyget ska gälla som en ansökan om sjukpenning. Om vi inte själva ringer, ska handläggaren ringa oss och höra om vi vill ha fortsatt sjukpenning enligt läkarintyget (!).

Hur ofta detta ska göras är inte helt solklart. Enligt pressmeddelandet behöver vi bara göra det en gång under varje sjukperiod. Men om vi förlänger sjukskrivningen med nya intyg i flera omgångar (inte ovanligt vid en kronisk sjukdom), behöver vi inte lämna en ny bekräftelse...

Nåja, det återstår att se hur ofta vi behöver kontakta Försäkringskassan - och om de vinner något på detta eller om det blir en bökigare hantering för alla inblandade parter.

>> Läs mer i Försäkringskassans pressmeddelande

Så här överklagar du!

I den bästa av världar har vi försäkringar men behöver inte få ut pengar från dem. För ingen går väl och önskar att huset ska brinna ner, att bilen ska paja eller att man ska få en otäck sjukdom?

Men om det nu händer något oförutsett och otrevligt vill man ju inte att försäkringsbolaget säger nej.

Går det att överklaga? Hur gör man?

Ja, det går och för att spara tid och energi bjuder Konsumenternas försäkringsbyrå på både tips och brevmallar.

>> Överklaga steg för steg. Brevmall har du under punkt två (länk till Konsumenternas försäkringsbyrå)
>> Bloggtext om de olika nämnderna man överklagar olika beslut till (länk till Bank- och försäkringsbloggen)

Bra läkarintyg krävs om du blir sjuk på resan och får extrakostnader

Har du blivit sjuk på resan? Då kan du ha chans att få ersättning från din privata reseförsäkring (som ofta ingår i hemförsäkringen) - ex. för förlorad semester

• om du har ett tydligt läkarintyg där det framgår att du är ordinerad vila 
• om du har kvitton på oväntade extrakostnader. 

>> Viktigt med tydliga läkarintyg (länk till Konsumenternas försäkringsbyrå)

Det blå EU-kortet

Det allra viktigaste för oss med en kronisk sjukdom är ändå att se till att få med det blå EU-kortet från Försäkringskassan när vi är ute och reser. Det gör att du får vård inom EU/EES på samma sätt som landets egna invånare. 

För att du ska kunna få ersättning som rör din kroniska sjukdom bör ofta ha varit besvärsfri i ett halvår och kunna styrka det med läkarintyg.  

>> Läs mer om EU-kort och privat reseförsäkring

Om du ska resa utomlands

Vad behöver vi med en kronisk sjukdom tänka på när vi sticker iväg på utlandssemester? Är det något speciellt vi behöver fundera på?

Det blå EU-kortet från Försäkringskassan

För att få samma vård som andra européer (i ett land inom EU eller EES) måste du ha med dig det blå EU-kortet från Försäkringskassan. Tänk på att beställa det cirka två veckor innan du reser iväg.

Skulle du bli dålig på resan och ha glömt kortet, kan du få ett provisoriskt kort faxat till vårdgivaren du är hos.

Ambulansflyg kan man inte få via Försäkringskassan, utan här krävs en privat sjukförsäkring.

>> All information på Försäkringskassans sida

Hur fungerar en privat reseförsäkring (genom hemförsäkringen)?

Egentligen täcker en privat försäkring bara nya sjukdomar som inträffar under resan - alltså sånt som drabbar oss helt oväntat och som inte är känt på förhand.

För att vi med en kronisk sjukdom ska få en chans att få hjälp med denna befintliga sjukdom krävs, enligt Konsumenternas försäkringsbyrå, i princip att vi har varit besvärsfria i minst sex månader. Detta bör vi också ha ett läkarintyg på innan vi sätter oss på planet. Men just ditt försäkringsbolag kanske resonerar annorlunda, så du bör kontakta bolaget innan du reser och se till att få skriftlig information om vad som gäller.

Behöver du förlänga reseförsäkringens giltighetstid så måste du också göra det innan du åker. Annars är du oförsäkrad den sista tiden! Du kan inte förlänga reseförsäkringen på resande fot.

>> Bra information hos Konsumenternas försäkringsbyrå

Stor risk att resa oförsäkrad - om du skulle bli sjuk

Ambulansflyg inom EU kan kosta 500 000 kronor. Ett dygn på sjukhus i USA kan kosta 40 000 kronor. Är du oförsäkrad måste du betala allt ur egen ficka.

>> Att resa oförsäkrad (länk till Konsumenternas försäkringsbyrå)

Är din sjukdom hyfsat stabil?

Reser du inom EU kan du klara dig bra med EU-kortet från Försäkringskassan - om du inte behöver ändra hemresan eller ta ambulansflyg hem.

Jag låg själv på sjukhus i London i fem dygn 2014 och tack vare EU-kortet betalade jag inte en krona. Min man tog genast kontakt med vårt försäkringsbolag Folksam, men någon ändrad hemresa blev inte aktuell.

Se upp för obehagliga överraskningar och stora kostnader

Reser du utanför EU/EES är det bra att kolla med det egna försäkringsbolaget vad som gäller. Gör det i god tid. Ett tips är också att du ringer Konsumenternas försäkringsbyrå på 0200-22 58 00 en vardag mellan 9 och 12 om du har frågor.

Snabba tips till dig som orkar jobba

Jag ska genast erkänna att jag är en "kollektivavtalskramare". Dels jobbar jag varje dag med en kollektivavtalad tjänstepension, dels innebär kollektivavtalet en paketlösning för alla utan vallgravar och staket. Det kan verka lite osexigt, som ett platt paket från Ikea, men för oss med en diagnos är det en stor fördel.

Får du en anställning, så släpps du in

En siffra jag har hittat säger att runt 75 % av alla företag i Sverige har kollektivavtal. Det blir många anställda i Sverige på olika arbetsplatser. Det fiffiga med riktigt stora grupper (i försäkringssammanhang) är att det går att ta in ett antal "kantstötta" människor, som jag själv. Det stora flertalet i gruppen är ändå friska och behöver inte begära ersättning från den sjukförsäkring som ingår.

Med kollektivavtalet följer - alldeles gratis för dig

• en tjänstepension som ger dig extra pension när du blir pensionär
• någon form av extra skydd vid sjukdom
• oftast möjlighet att lägga till försäkringar till din familj när du är nyanställd

Din diagnos är inte det viktiga här, utan att du orkar jobba.

Och om det inte finns kollektivavtal?

Ja, då är det helt upp till den enskilda arbetsgivaren om det finns något extra skydd utöver det du kan få från Försäkringskassan och hur det extra skyddet ser ut. Försäkringarna kan vara alldeles utmärkta, men den viktigaste frågan är om du som har en diagnos släpps in.


Lite mer läsning för den som vill
>> Pengar via jobbet när du är sjuk (beloppen är från 2015 och inte uppdaterade för 2016)
>> Håll hårt i din privata sjukförsäkring

Jämförelser med kollektivavtal och utan kollektivavtal
>> Ersättningskollen visar hur mycket du får när du är sjuk
>> På Knegdeg kan du jämföra många situationer i livet

Snabba tips till dig som nyligen fått diagnos

Har du nyligen fått en jobbig diagnos så är du nog inte på humör att läsa försäkringsvillkor. Så därför kommer här några snabba tips som kan ge dig pengar du har rätt till.

Du som jobbar

Börja med att kolla om du kan få ut ett diagnoskapital. Det är ett engångsbelopp på cirka 50 000 kr. Diagnoskapitalet kan finnas i en

• gruppförsäkring som du har tecknat via facket eller arbetsgivaren
• privat sjukförsäkring som du själv har tecknat 
• försäkring som din make eller maka har tecknat och där du ingår.

Så rota i pärmar, prata med personalchefen eller facket, eller be maken/makan fundera över om du ingår i hens försäkring.

>> Fler tips i sökandet

Du som är under 25

Har du inga egna försäkringar? Kolla då med dina föräldrar om de har tecknat en barnförsäkring för dig. Om de inte har sagt upp den, så gäller den till 25 års ålder - även om du har flyttat hemifrån. Ring sedan försäkringsbolaget och hör om det finns ett diagnoskapital i försäkringen.

>> På den här sidan finns bolagen som har barnförsäkringar om dina föräldrar behöver påminnas

Säg inte upp en sjukförsäkring

Man ska teckna en sjukförsäkring när man är frisk, för att eventuellt kunna använda den när man blir sjuk. För när man väl får en diagnos är det snudd på omöjligt att teckna en sjukförsäkring. Möjligen kan du få teckna en försäkring som utesluter din diagnos eller så får du betala mycket mer än andra, men då kanske det kostar mer än det smakar.

Försäkringskassan allt tillgängligare

Försäkringskassan har idag fått priset "Årets bubblare" för att de bland annat har gjort sin webbplats mer tillgänglig för den som har funktionshinder.

Men arbetet är inte slutfört än, utan Försäkringskassan säger att de arbetar långsiktigt med frågan.

Det är härligt med stolta ambitioner och vi som måste vara i kontakt med Försäkringskassan nu och då får väl se resultatet fortlöpande, eller?

>> Läs Försäkringskassans pressmeddelande

Skulle du orka jobba om ditt arbete anpassades?

Sedan 2014 kan arbetsgivare ansöka om arbetsplatsnära stöd från Försäkringskassan. Syftet är att underlätta för anställda att komma tillbaka till arbete och att minska sjukfrånvaron.

Halva kassan finns kvar

Försäkringskassan skriver att de hittills i år bara har betalat ut hälften av pengarna - 25 miljoner kronor av de 50 miljoner regeringen har satt av.

Nästa år finns 100 miljoner kronor i kassan

Nästa år ökar regeringen summan till 100 miljoner kronor. Försäkringskassan tycker att det är synd att stödet inte utnyttjas fullt ut. Kanske finns det pengar för dig och din arbetsgivare att hämta här?

>> Läs hela pressmeddelandet från Försäkringskassan

Har du eget företag? Nu blir dina kontakter med Försäkringskassan enklare

Nu ska det bli enklare för dig att få hjälp och stöd kring socialförsäkringen (sjukpenning etc). Från idag får du hjälp av en särskild grupp inom Försäkringskassan på telefonnummer 0771-17 90 00. Välj "företag" i talsvaret så hamnar du rätt.

>> Läs mer

Dags att besöka ditt lokala servicekontor?

Telefoner, datorer och mobiler i all ära, men ibland vill man ju prata med en livs levande människa. Helst vill man inte springa runt bland en massa kontor, utan tänk om alla kunde finnas under samma tak? Visst är det nästan för bra att vara sant?

Försäkringskassan, Pensionsmyndigheten och Skatteverket

Dessa tre giganter finns på många orter under samma tak.  Så har du frågor kring deklarationen, kanske du samtidigt vill kolla hur din ålderspension artar sig eller hur du ska tänka kring sjukskrivningen.

>> Här har du hela besökslistan med öppettider

Ersättningen från Försäkringskassan halkar efter

Man brukar säga att sjukpenningen från Försäkringskassan ska ge 80 procent av inkomsten. Men det är en sanning med modifikation, eftersom

• man bara kan få sjukpenning  upp till taket 27 800 kr per månad
• hälften av den yrkesverksamma befolkningen har en lön som överstiger taket.

Kollektivavtalade sjukförsäkringar blir allt viktigare

På en arbetsplats med kollektivavtal bidrar den sjukförsäkring som ingår med de delar vi inte får ut från Försäkringskassan. Arbetar du på ett företag utan kollektivavtal, och tjänar över 27 800 kronor, kanske du bör förhandla dig till en extra sjukförsäkring.

Vad kan man få ut från kollektivavtalet? 

Det varierar beroende på vilken sektor du jobbar inom. Bäst är staten, sämst är det för privatanställda arbetare.
>> Här ser du hur ersättningen ut. (Beloppen är förra året). Dokument finns på Alectas hemsida.

>> Läs mer om informationen som kommer från en ny rapport från Inspektionen för socialförsäkringen (av Nadja Grees)

Jobbar du i byggsvängen?

Skanska har som första byggbolag sett till att byggnadsarbetarna ska få de AFA-pengar de har rätt till med automatik. Ersättningen från AFA ingår i det kollektivavtal som privatanställda arbetare har. Det handlar om en utbetalning på cirka 10 % om du samtidigt får sjukpenning, sjukersättning eller är föräldraledig.

Så här fungerar det idag

• Är man privatanställd tjänsteman är det alltid arbetsgivaren som anmäler långvarig sjukdom så att tjänstemannen kan få ut extra pengar från sin tjänstepension ITP.
• Är man privatanställd arbetare får man i dagsläget själv vara vaken och anmäla sjukdom och föräldraledighet till AFA. 

Men nu har Skanska sett till att ha samma upplägg för både tjänstemännen och byggnadsarbetarna. Hoppas att fler företag som tillhör samma kollektivavtal hoppar på den här lösningen.
>>Här ser du nyheten i tidningen Byggnadsarbetaren

Nu kommer pensionsbesked från Fora

Jobbar du nu eller har du tidigare jobbat inom LO-sektorn? Då räknas du som privatanställd arbetare och får snart ditt tjänstepensionsbesked från Fora i brevlådan. Din tjänstepension (eller avtalspension som man också säger) heter Avtalspension SAF-LO.

Privatanställd arbetare är du om du jobbar 

• i butik
• på lager
• inom hotell och restaurang
• inom bygg och anläggning.

>> Läs mer om årsbeskedet och den tjänstepension du har

Kontaktperson på FK för dig med funktionshinder

Försäkringskassan satsar nu på att göra vardagen enklare för den personer med en funktionsnedsättning. Satsningen går ut på att man får EN kontaktperson som samordnar alla ersättningar man kan vara i behov av.

Först ut är Mora, Borlänge, Karlskoga, Karlstad, Skövde, Trollhättan, Uddevalla och Örebro.

>> Läs mer om Försäkringskassans arbete