Nyheter från 1 juli 2018

Mitt i sommaren händer några saker som kan ge oss några fler kronor i plånboken.

1. Du som har sjukpenning: Om du hade en månadsinkomst på mer än 30 000 kr innan du blev sjuk, så kan du glädje av att taket för sjukpenningen höjs. Idag kan du inte få ersättning för den del av lönen som överstiger 28 438 kr. Från den 1 juli läggs taket vid en lön på 30 333 kr.
   >> Regeringens pressmeddelande
   
2. Du som har sjuk- eller aktivitetsersättning: Om du inte har arbetat eller har haft låga inkomster får du garantiersättning från Försäkringskassan. Åldern styr hur stor ersättning du får (och hur länge du har bott i Sverige). Nu höjs garantiersättningen med 300 kr den 1 juli. Glöm inte bort att kolla om du har rätt till bostadstillägg. Har du redan bostadstillägg ska du ha fått en höjning den 1 januari i år.
   >> Regeringens pressmeddelande

Nu kommer efterlevandeguiden.se

När någon när och kär dör, så finns det en hel del saker att göra - förutom att sörja. Nu har Försäkringskassan, Pensionsmyndigheten och Skatteverket tagit fram en tjänst som heter efterlevandeguiden.se.

Du ser dels en tidsmässig indelning:

• Att börja med
• Månaderna efter
• Följande år.

Du kan också läsa dig till vem som ärver och hur man sköter ett dödsbo.

Andra bra tjänster

Ersättningskollen - hur mycket pengar kan du får när du är sjuk från olika håll.

Kassakollen - räkna ut vad du kan få i ersättning från Försäkringskassan

Ska du få behandling eller rehabilitering? Ansök om förebyggande sjukpenning

Är du sjuk vid cirka tio tillfällen per år? Ansök om särskilt högriskskydd så kan du slippa karens.

Du som har en funktionsnedsättning - här har du alla Försäkringskassans tjänster.

Bostadstillägg om du har sjuk- eller aktivitetsersättning

Så här överklagar du!

I den bästa av världar har vi försäkringar men behöver inte få ut pengar från dem. För ingen går väl och önskar att huset ska brinna ner, att bilen ska paja eller att man ska få en otäck sjukdom?

Men om det nu händer något oförutsett och otrevligt vill man ju inte att försäkringsbolaget säger nej.

Går det att överklaga? Hur gör man?

Ja, det går och för att spara tid och energi bjuder Konsumenternas försäkringsbyrå på både tips och brevmallar.

>> Överklaga steg för steg. Brevmall har du under punkt två (länk till Konsumenternas försäkringsbyrå)
>> Bloggtext om de olika nämnderna man överklagar olika beslut till (länk till Bank- och försäkringsbloggen)

Bra läkarintyg krävs om du blir sjuk på resan och får extrakostnader

Har du blivit sjuk på resan? Då kan du ha chans att få ersättning från din privata reseförsäkring (som ofta ingår i hemförsäkringen) - ex. för förlorad semester

• om du har ett tydligt läkarintyg där det framgår att du är ordinerad vila 
• om du har kvitton på oväntade extrakostnader. 

>> Viktigt med tydliga läkarintyg (länk till Konsumenternas försäkringsbyrå)

Det blå EU-kortet

Det allra viktigaste för oss med en kronisk sjukdom är ändå att se till att få med det blå EU-kortet från Försäkringskassan när vi är ute och reser. Det gör att du får vård inom EU/EES på samma sätt som landets egna invånare. 

För att du ska kunna få ersättning som rör din kroniska sjukdom bör ofta ha varit besvärsfri i ett halvår och kunna styrka det med läkarintyg.  

>> Läs mer om EU-kort och privat reseförsäkring

Om du ska resa utomlands

Vad behöver vi med en kronisk sjukdom tänka på när vi sticker iväg på utlandssemester? Är det något speciellt vi behöver fundera på?

Det blå EU-kortet från Försäkringskassan

För att få samma vård som andra européer (i ett land inom EU eller EES) måste du ha med dig det blå EU-kortet från Försäkringskassan. Tänk på att beställa det cirka två veckor innan du reser iväg.

Skulle du bli dålig på resan och ha glömt kortet, kan du få ett provisoriskt kort faxat till vårdgivaren du är hos.

Ambulansflyg kan man inte få via Försäkringskassan, utan här krävs en privat sjukförsäkring.

>> All information på Försäkringskassans sida

Hur fungerar en privat reseförsäkring (genom hemförsäkringen)?

Egentligen täcker en privat försäkring bara nya sjukdomar som inträffar under resan - alltså sånt som drabbar oss helt oväntat och som inte är känt på förhand.

För att vi med en kronisk sjukdom ska få en chans att få hjälp med denna befintliga sjukdom krävs, enligt Konsumenternas försäkringsbyrå, i princip att vi har varit besvärsfria i minst sex månader. Detta bör vi också ha ett läkarintyg på innan vi sätter oss på planet. Men just ditt försäkringsbolag kanske resonerar annorlunda, så du bör kontakta bolaget innan du reser och se till att få skriftlig information om vad som gäller.

Behöver du förlänga reseförsäkringens giltighetstid så måste du också göra det innan du åker. Annars är du oförsäkrad den sista tiden! Du kan inte förlänga reseförsäkringen på resande fot.

>> Bra information hos Konsumenternas försäkringsbyrå

Stor risk att resa oförsäkrad - om du skulle bli sjuk

Ambulansflyg inom EU kan kosta 500 000 kronor. Ett dygn på sjukhus i USA kan kosta 40 000 kronor. Är du oförsäkrad måste du betala allt ur egen ficka.

>> Att resa oförsäkrad (länk till Konsumenternas försäkringsbyrå)

Är din sjukdom hyfsat stabil?

Reser du inom EU kan du klara dig bra med EU-kortet från Försäkringskassan - om du inte behöver ändra hemresan eller ta ambulansflyg hem.

Jag låg själv på sjukhus i London i fem dygn 2014 och tack vare EU-kortet betalade jag inte en krona. Min man tog genast kontakt med vårt försäkringsbolag Folksam, men någon ändrad hemresa blev inte aktuell.

Se upp för obehagliga överraskningar och stora kostnader

Reser du utanför EU/EES är det bra att kolla med det egna försäkringsbolaget vad som gäller. Gör det i god tid. Ett tips är också att du ringer Konsumenternas försäkringsbyrå på 0200-22 58 00 en vardag mellan 9 och 12 om du har frågor.

Har du tillstånd att stå på handikapp-plats?

Då kan du också ansöka om att slippa trängselskatt när du kör runt i Stockholm eller Göteborg. Du ansöker hos Skatteverket.

När du får sjukersättning och jobbar statligt

Alla ställen är bra att prata försäkringar på, exempelvis rehabbassängen på Danderyds sjukhus. Ja, kanske inte mitt under vattengympa-passet, men väl med kläder på kroppen och på väg mot tunnelbanan.

Halv sjukpenning blir nu halv sjukersättning

En badkompis jobbar halvtid inom staten. Hittills har hon haft sjukpenning till 50 % från Försäkringskassan och jobbat halvtid. Idag när vi pratades vid på telefon hade hon fått beslut från Försäkringskassan om att sjukpenningen byts ut mot sjukersättning.

Hur ska min medsimmerska få ut sjukpension från SPV?

Den som jobbar statligt har ett bra kompletterande skydd via SPV (Statens tjänstepensionsverk), exempelvis vid sjukdom. Det här är alltså pengar man får utöver sjukersättningen från Försäkringskassan.

För att min badkompis skulle slippa surfa runt gick jag in på SPV:s hemsida och plockade fram rätt faktablad. Hon ska nu

• kontakta arbetsgivaren som ansöker om sjukpension hos SPV
• ta med beslutet från Försäkringskassan som arbetsgivaren också skickar in till SPV.

>> Så här får du ut pengar via din statliga försäkring när du får sjukpension

Snabba tips till dig som orkar jobba

Jag ska genast erkänna att jag är en "kollektivavtalskramare". Dels jobbar jag varje dag med en kollektivavtalad tjänstepension, dels innebär kollektivavtalet en paketlösning för alla utan vallgravar och staket. Det kan verka lite osexigt, som ett platt paket från Ikea, men för oss med en diagnos är det en stor fördel.

Får du en anställning, så släpps du in

En siffra jag har hittat säger att runt 75 % av alla företag i Sverige har kollektivavtal. Det blir många anställda i Sverige på olika arbetsplatser. Det fiffiga med riktigt stora grupper (i försäkringssammanhang) är att det går att ta in ett antal "kantstötta" människor, som jag själv. Det stora flertalet i gruppen är ändå friska och behöver inte begära ersättning från den sjukförsäkring som ingår.

Med kollektivavtalet följer - alldeles gratis för dig

• en tjänstepension som ger dig extra pension när du blir pensionär
• någon form av extra skydd vid sjukdom
• oftast möjlighet att lägga till försäkringar till din familj när du är nyanställd

Din diagnos är inte det viktiga här, utan att du orkar jobba.

Och om det inte finns kollektivavtal?

Ja, då är det helt upp till den enskilda arbetsgivaren om det finns något extra skydd utöver det du kan få från Försäkringskassan och hur det extra skyddet ser ut. Försäkringarna kan vara alldeles utmärkta, men den viktigaste frågan är om du som har en diagnos släpps in.


Lite mer läsning för den som vill
>> Pengar via jobbet när du är sjuk (beloppen är från 2015 och inte uppdaterade för 2016)
>> Håll hårt i din privata sjukförsäkring

Jämförelser med kollektivavtal och utan kollektivavtal
>> Ersättningskollen visar hur mycket du får när du är sjuk
>> På Knegdeg kan du jämföra många situationer i livet

Snabba tips till dig som nyligen fått diagnos

Har du nyligen fått en jobbig diagnos så är du nog inte på humör att läsa försäkringsvillkor. Så därför kommer här några snabba tips som kan ge dig pengar du har rätt till.

Du som jobbar

Börja med att kolla om du kan få ut ett diagnoskapital. Det är ett engångsbelopp på cirka 50 000 kr. Diagnoskapitalet kan finnas i en

• gruppförsäkring som du har tecknat via facket eller arbetsgivaren
• privat sjukförsäkring som du själv har tecknat 
• försäkring som din make eller maka har tecknat och där du ingår.

Så rota i pärmar, prata med personalchefen eller facket, eller be maken/makan fundera över om du ingår i hens försäkring.

>> Fler tips i sökandet

Du som är under 25

Har du inga egna försäkringar? Kolla då med dina föräldrar om de har tecknat en barnförsäkring för dig. Om de inte har sagt upp den, så gäller den till 25 års ålder - även om du har flyttat hemifrån. Ring sedan försäkringsbolaget och hör om det finns ett diagnoskapital i försäkringen.

>> På den här sidan finns bolagen som har barnförsäkringar om dina föräldrar behöver påminnas

Säg inte upp en sjukförsäkring

Man ska teckna en sjukförsäkring när man är frisk, för att eventuellt kunna använda den när man blir sjuk. För när man väl får en diagnos är det snudd på omöjligt att teckna en sjukförsäkring. Möjligen kan du få teckna en försäkring som utesluter din diagnos eller så får du betala mycket mer än andra, men då kanske det kostar mer än det smakar.

Vad händer 1 januari och 1 februari?

Den 1 januari höjdes föräldrapenningens lägsta nivå - för den som har tjänat inga eller lite pengar. Tidigare kunde man få 225 kronor per dag, men nu höjs det till 250 kronor per dag. För en månad får man ut cirka 7 500 kronor i ersättning.

Den 1 februari försvinner den bortre gränsen i sjukförsäkringen, så att man slipper bli utförsäkrad. Regeringen har gjort bedömningen att 70-80 % av dem som utförsäkras får sjukpenning igen. Cirka 1 000-1 100 personer har utförsäkrats varje månad under 2015.

>> Regeringens pressmeddelande
>> Information om föräldrapenning hos Försäkringskassan

Försäkringskassan allt tillgängligare

Försäkringskassan har idag fått priset "Årets bubblare" för att de bland annat har gjort sin webbplats mer tillgänglig för den som har funktionshinder.

Men arbetet är inte slutfört än, utan Försäkringskassan säger att de arbetar långsiktigt med frågan.

Det är härligt med stolta ambitioner och vi som måste vara i kontakt med Försäkringskassan nu och då får väl se resultatet fortlöpande, eller?

>> Läs Försäkringskassans pressmeddelande

Skulle du orka jobba om ditt arbete anpassades?

Sedan 2014 kan arbetsgivare ansöka om arbetsplatsnära stöd från Försäkringskassan. Syftet är att underlätta för anställda att komma tillbaka till arbete och att minska sjukfrånvaron.

Halva kassan finns kvar

Försäkringskassan skriver att de hittills i år bara har betalat ut hälften av pengarna - 25 miljoner kronor av de 50 miljoner regeringen har satt av.

Nästa år finns 100 miljoner kronor i kassan

Nästa år ökar regeringen summan till 100 miljoner kronor. Försäkringskassan tycker att det är synd att stödet inte utnyttjas fullt ut. Kanske finns det pengar för dig och din arbetsgivare att hämta här?

>> Läs hela pressmeddelandet från Försäkringskassan

Vem är du? Jobbar du heltid och har kollektivavtal på jobbet?

Min MS är så pass resonabel att jag jobbar heltid med undantag får några enstaka "hack i banan". Att orka jobba heltid ger förstås mer pengar än om jag är sjukskriven. Men tack vare min tjänstepension blir det inte några jättetapp.

Så här ser mitt försäkringsliv ut

Blått = Försäkringskassan
Mellangrönt = vad min arbetsgivare betalar enligt lag
Ljusgrönt = vad min arbetsgivare betalar enligt kollektivavtalet och min tjänstepension
Rött = min privata sjukförsäkring som är en gruppförsäkring via arbetsgivaren.

Beloppet 27 812 kr
Beloppet delar tabellen i två. Hade jag inte rätt till de ljusgröna delarna från kollektivavtalet, skulle jag efter sjukdag 90 tappa en hel del pengar.

När behöver jag vara lite alert själv?

Faktum är att i mitt fall rullar nästan allt på utan att jag behöver lyfta ett finger. De blå och gröna delarna sköter min arbetsgivare om. Men jobbar du inom LO-kollektivet får du se till att få ut delar av de ljusgröna delarna själv från Afa.

De röda pilarna, min privata försäkring, måste jag hantera själv. Den första pilen, diagnoskapitalet på 50 000 kr, fick jag ut genom att skicka in en kopia av min journal till försäkringsbolaget.

Den andra pilen, sjukdom efter 90 dagar, orkar jag faktiskt inte bry mig om! Jag förstår att det låter kaxigt, men jag får ut så pass mycket pengar via kollektivavtalet så denna pil ger mig inte så mycket. Arbetsinsatsen för mig är dock rätt omfattande... Även om vi är försäkrade till tänderna kan vi aldrig få ut mer försäkringspengar än vad vi skulle tjäna i lön efter skatt.

Den tredje pilen, om jag någon gång får sjukersättning, kommer jag att bevaka. Det är denna pil som gör att jag fortfarande betalar för min sjukförsäkring. Jag behåller också min livförsäkring eftersom jag skulle kunna få ut ett förtidskapital om jag får sjukersättning.

Fler artiklar

>> Vem är du? Är du under 25
>> Ekonomitips till alla mammor
>>Varför är det bra med kollektivavtal på jobbet? Räcker inte pengarna från Försäkringskassan?
>>Jobbar du inom LO-kollektivet? Då måste ju själv säga till när du sjuk för att få ut pengar från kollektivavtalet (Afa).

A-kassan höjs 7 september

Regeringen har en tid velat höja ersättningen från a-kassan. Igår klubbade riksdagen igenom detta, enligt Akademikerförbundet SSR och den 7 september börjar ändringen gälla.

Vad innebär höjningen?

• Den högsta dagpenningen höjs från 680 kr till 910 kr de första hundra dagarna.
• Efter hundra dagar blir den högsta ersättningen 760 kr per dag.
• A-kassetaket som tidigare varit 18 700 kr per månad höjs till cirka 25 000 kr per månad.
• Arbetslösförsäkringens grundbelopp höjs från 320 kr till 365 kr per dag. (Du som har varit med i a-kassan kortare tid än tolv månader kan högst få grundbeloppet.)
• För arbetslösa som får sjukpenning höjs det högsta beloppet från 486 kr till 543 kr per dag.

>> Hela artikeln från Akademikerförbundet SSR

Ersättningen från Försäkringskassan halkar efter

Man brukar säga att sjukpenningen från Försäkringskassan ska ge 80 procent av inkomsten. Men det är en sanning med modifikation, eftersom

• man bara kan få sjukpenning  upp till taket 27 800 kr per månad
• hälften av den yrkesverksamma befolkningen har en lön som överstiger taket.

Kollektivavtalade sjukförsäkringar blir allt viktigare

På en arbetsplats med kollektivavtal bidrar den sjukförsäkring som ingår med de delar vi inte får ut från Försäkringskassan. Arbetar du på ett företag utan kollektivavtal, och tjänar över 27 800 kronor, kanske du bör förhandla dig till en extra sjukförsäkring.

Vad kan man få ut från kollektivavtalet? 

Det varierar beroende på vilken sektor du jobbar inom. Bäst är staten, sämst är det för privatanställda arbetare.
>> Här ser du hur ersättningen ut. (Beloppen är förra året). Dokument finns på Alectas hemsida.

>> Läs mer om informationen som kommer från en ny rapport från Inspektionen för socialförsäkringen (av Nadja Grees)

Jobbar du i byggsvängen?

Skanska har som första byggbolag sett till att byggnadsarbetarna ska få de AFA-pengar de har rätt till med automatik. Ersättningen från AFA ingår i det kollektivavtal som privatanställda arbetare har. Det handlar om en utbetalning på cirka 10 % om du samtidigt får sjukpenning, sjukersättning eller är föräldraledig.

Så här fungerar det idag

• Är man privatanställd tjänsteman är det alltid arbetsgivaren som anmäler långvarig sjukdom så att tjänstemannen kan få ut extra pengar från sin tjänstepension ITP.
• Är man privatanställd arbetare får man i dagsläget själv vara vaken och anmäla sjukdom och föräldraledighet till AFA. 

Men nu har Skanska sett till att ha samma upplägg för både tjänstemännen och byggnadsarbetarna. Hoppas att fler företag som tillhör samma kollektivavtal hoppar på den här lösningen.
>>Här ser du nyheten i tidningen Byggnadsarbetaren

Ekonomitips till alla mammor på mors dag

Pensionsmyndigheter sätter dagen till ära ihop några pensionstips till alla mammor. Råden utgår ifrån att du orkar jobba, men det är ju inte säkert att vi med en diagnos orkar göra. Så här lyfter jag fram de bästa tipsen för dig som är gift.

Se till att få makens premiepension

Oavsett om du orkar jobba eller inte, så se till att maken för över sina premiepensionspengar till dig - om du tjänar mindre förstås. Detta är ett enkelt sätt att jämna ut pensionen om det inte finns mycket pengar kvar hemma till annat sparande.

Se till att maken amorterar på huset

Tjänar maken mer, så se till att han amorterar på huslånet. Skulle ni gå skilda vägar senare, så är er gemensamma skuld lägre. Lever ni ihop som pensionärer, så är skulden också lägre. En win-win situation, alltså.

Se till att ni sparar privat till din pension

Finns det en peng över, så sätt av den på ett sparande bara till dig. Det går att göra ett sparande till enskilt egendom till dig. Då ingår inte dessa pengar i en eventuell bodelning om det blir skilsmässa.

>> Här hittar du Pensionsmyndighetens tips

Vem är du? Är du under 25?

Ingen vettig människa vill ju att sjukdom ska drabba ens egna barn, eller unga människor överhuvudtaget. Tyvärr kan ju MS slå till väldigt tidigt och sätta krokben för den som är alldeles för ung. MS ligger på andra plats, efter olyckor, i statistiken över unga som får funktionsnedsättningar.

Om man knappt ägnar försäkringar en tanke när man är 40, så är sannolikheten ännu mindre att man gör det när man är 20! Och med en diagnos på halsen så går det inte att teckna en sjukförsäkring.

Kolla med dina föräldrar om de har tecknat en barnförsäkring

Föräldrar däremot kan vara en rätt nojig grupp som inte bara barnsäkrade köket när du var liten. De kanske också tecknade en barnförsäkring för dig!

Barnförsäkringen gäller till du är 25!
De allra flesta barnförsäkringar gäller fram till din 25-årsdag. Den gäller även om du har flyttat hemifrån - och dina föräldrar fortfarande betalar för den.

Så har du åkt på en diagnos, hör med päronen om de kanske har kvar en barnförsäkring för dig. Har du tur kan det rulla ut lite välförtjänta pengar ur den.

Du som är förälder, behåll barnförsäkringen till ungen fyller 25
Min dotter flyttade hemifrån i höstas och trots att hon nu är 21, och ingen diagnos finns vid horisonten, kostar det mig väldigt lite att behålla försäkringen i några år till. Vi kan behålla försäkringen trots att vi inte bor på samma adress.

>> Läs mer om barnförsäkringar. Längst ner på sidan hittar du också en jämförelsetjänst

Nu kommer pensionsbesked från Fora

Jobbar du nu eller har du tidigare jobbat inom LO-sektorn? Då räknas du som privatanställd arbetare och får snart ditt tjänstepensionsbesked från Fora i brevlådan. Din tjänstepension (eller avtalspension som man också säger) heter Avtalspension SAF-LO.

Privatanställd arbetare är du om du jobbar 

• i butik
• på lager
• inom hotell och restaurang
• inom bygg och anläggning.

>> Läs mer om årsbeskedet och den tjänstepension du har

Kontaktperson på FK för dig med funktionshinder

Försäkringskassan satsar nu på att göra vardagen enklare för den personer med en funktionsnedsättning. Satsningen går ut på att man får EN kontaktperson som samordnar alla ersättningar man kan vara i behov av.

Först ut är Mora, Borlänge, Karlskoga, Karlstad, Skövde, Trollhättan, Uddevalla och Örebro.

>> Läs mer om Försäkringskassans arbete