Tjänstemän i det privata näringslivet - din pension höjs med 2,12 %

Räknas du som tjänsteman (ofta kontorsjobb) inom det privata näringslivet? Är du 39 år eller äldre och känner igen bolaget Alecta? Då kommer din "baspension" ( ITP 2 heter den) att räknas upp med 2,12 procent.

Alla mellan 39 och döden får 2,12 procent

Det spelar ingen roll om du får ut ITP 2-pensionen idag eller om den ligger i säcken och väntar på att du ska bli pensionär. Du får ändå denna uppräkning för att inflationen inte ska urholka pensionen Den här pensionen placerar du inte själv, utan det sköter Alecta. Du kan bara luta dig tillbaka och hoppas att Alecta gör ett bra jobb.

Vilka är Alecta?

Alecta är det femte största tjänstepensionsbolaget i Europa och förvaltar den pension alla födda 1978 eller tidigare jobbar ihop som tjänstemän. Denna uppräkning kostar Alecta 10 miljarder kronor, men det drabbar ingen fattig. Alecta förvaltar 818 miljarder kronor och som ett ömsesidigt bolag (som det kallas) ska alla pengar tillbaka till kunderna, sådana som du och jag, som äger bolaget.

Annan pension beror på hur det går på börsen

Sedan finns det annan pension där du själv väljer försäkringsbolag. Den delen heter ITPK.

Vill du få koll på helheten?

När man jobbar har man ofta lön från ett ställe, men pensionen kommer att dyka upp från olika håll. På minpension.se ser du alla säckar du har hos pensionsbolagen.

Prisbasbeloppet skuttar upp 700 kr 2018

Ja, då börjar de nya basbeloppen rassla in så smått. Prisbasbeloppet baseras på prisutvecklingen i samhället och tar nu ett skutt från 44 800 kr till 45 500 kr .

Tanken är i grund och botten att ersättningarna inte ska urholkas när priserna stiger. Sedan lär ingen bli mycket rikare på denna höjning på 700 kr eller 1,56 procent från 2017. En ogift pensionär som har hel garantipension får exempelvis 124 kr mer i månaden att röra sig med.

Vad får jag i plånboken?

• Den som vill grotta ner sig i de olika beloppen får vänta in dokumentet Aktuella belopp 2018 från Försäkringskassan. Än finns det inte på plats, men den som väntar på något gott...
• Får du pengar från annat håll också, Afa försäkring eller Alecta? Då görs motsvarande "skutt" även där, vilket kan innebära någon extra slant på kontot.
• När vi närmar oss årsskiftet kommer du att få dina egna belopp uppdaterade också. Förvänta dig dock inga pengaregn.

När man söker jobb och har en sjukdom eller funktionsnedsättning

Ska jag berätta eller vara tyst? Min MS syns ju inte (om jag inte är astrött för då haltar och vinglar jag numera).

Fast den där gången 2011 när jag blev kallad på intervju mitt i ett MS-skov var ju lite väl spännande. Då visste jag inte att jag hade MS, men mitt påtagliga dubbelseende gick inte att förneka. Piratlappen tog jag av mig innan jag klev in på arbetsplatsen. Jag fick verkligen koncentrera mig för att sätta fötterna rätt i trappan och att sedan hitta rätt huvud på de fyra intervjuarna eftersom jag såg åtta ansikten.

Nu fick jag inte jobbet. Det kan bero på att jag lite svävande undrade om jag hade flackat med blicken. Jag försökte förpacka informationen i "jag håller på att tillfriskna från ett dubbelseende" och det kanske var halvbra... Ärligt talat var jag fortfarande ganska chockad av tillståndet i min kropp vilket säkert lyste igenom.

Efter över fem år med diagnosen skulle jag idag utstråla en större säkerhet och medvetenhet om vad sjukdomen innebär för mig och min kropp.

Vad säger arbetsgivaren då? 

Ja, det kan man undra... Nu hittade jag en artikel som TRR Trygghetsrådet har skrivit. De ägs av arbetsgivare och fack och stöttar uppsagda tjänstemän på privatsidan att hitta nytt jobb vid en uppsägning.

De säger att svaren förstås går isär beroende på vem man frågar. De är dock inne på att ingen gillar överraskningar och att man kan vinna på att vara ärlig. Det viktiga är att man själv ser möjligheter och har förslag på lösningar. Bra referenser som kan styrka den berättelse man serverar är ett stort plus.

Prioritera företag med kollektivavtal - för försäkringarnas skull

Och om man nu ska ut och söka jobb så är en bra presentation nödvändig. För att få ett så bra försäkringsskydd som möjligt är det smart att söka upp arbetsgivare med kollektivavtal. Då får du ett skydd alldeles gratis som arbetsgivaren betalar. Med en diagnos på halsen är du utestängd eller så får du betala dyrt för ett sämre skydd än en frisk. Kollektivavtalet bjuder på

• en tjänstepension som ger dig extra pension när du blir pensionär
• någon form av extra skydd vid sjukdom
• oftast möjlighet att lägga till försäkringar till din familj när du är nyanställd.

Kollektiavtalet är förlåtande. Din diagnos är inte det viktiga här, utan att du orkar jobba.

>> Mer om finessen med kollektivavtal
>> Hela artikeln från TRR Trygghetsrådet

Snabba tips till dig som orkar jobba

Jag ska genast erkänna att jag är en "kollektivavtalskramare". Dels jobbar jag varje dag med en kollektivavtalad tjänstepension, dels innebär kollektivavtalet en paketlösning för alla utan vallgravar och staket. Det kan verka lite osexigt, som ett platt paket från Ikea, men för oss med en diagnos är det en stor fördel.

Får du en anställning, så släpps du in

En siffra jag har hittat säger att runt 75 % av alla företag i Sverige har kollektivavtal. Det blir många anställda i Sverige på olika arbetsplatser. Det fiffiga med riktigt stora grupper (i försäkringssammanhang) är att det går att ta in ett antal "kantstötta" människor, som jag själv. Det stora flertalet i gruppen är ändå friska och behöver inte begära ersättning från den sjukförsäkring som ingår.

Med kollektivavtalet följer - alldeles gratis för dig

• en tjänstepension som ger dig extra pension när du blir pensionär
• någon form av extra skydd vid sjukdom
• oftast möjlighet att lägga till försäkringar till din familj när du är nyanställd

Din diagnos är inte det viktiga här, utan att du orkar jobba.

Och om det inte finns kollektivavtal?

Ja, då är det helt upp till den enskilda arbetsgivaren om det finns något extra skydd utöver det du kan få från Försäkringskassan och hur det extra skyddet ser ut. Försäkringarna kan vara alldeles utmärkta, men den viktigaste frågan är om du som har en diagnos släpps in.


Lite mer läsning för den som vill
>> Pengar via jobbet när du är sjuk (beloppen är från 2015 och inte uppdaterade för 2016)
>> Håll hårt i din privata sjukförsäkring

Jämförelser med kollektivavtal och utan kollektivavtal
>> Ersättningskollen visar hur mycket du får när du är sjuk
>> På Knegdeg kan du jämföra många situationer i livet

Kan man få diagnoskapital från Alecta?

Man kan tycka att det är många kockar i soppan när man blir sjuk. Så det är inte märkligt om man blandar bort korten.

Alecta betalar förvisso ut en hel del pengar till sjuka privatanställda tjänstemän, men diagnoskapitalet hör hemma i toppen av pyramiden. Alecta bor på mitten.

Så här funkar det

Längst ner i pyramiden står det staten. I det här fallet betyder det sjuklön från arbetsgivaren, för den som jobbar, eller sjukpenning från Försäkringskassan. Sjuk- eller aktivitetsersättning kan du också få från Försäkringskassan om du varit sjuk en längre tid.

I mitten står det jobb. Här kommer Alecta in för dig som är privatanställd tjänsteman. Din arbetsgivare anmäler dig till Collectum/Alecta när du har varit sjuk i mer än 90 dagar så får du ett tillskott till sjukpenningen.

Du som räknas som privatanställd arbetare (jobbar på bygge, lager eller i butik, eller inom hotell/restaurang) får pengar från Afa försäkring. Du kan inte räkna med att din arbetsgivare anmäler dig utan det får du göra själv. Hör av dig till Afa sjukdag 15 och se om du kan få ersättning redan då. Detsamma gör du om du beviljas sjuk- eller aktivitetsersättning.

Jobbar du inom landstinget eller kommunen får du också ersättning från Afa försäkring. Hör av dig dit sjukdag 90. Detsamma gör du om du beviljas sjuk- eller aktivitetsersättning.

Du som jobbar statligt får sjuklön via arbetsgivaren så länge du har sjukpenning. Blir du sedan beviljad sjuk- eller aktivitetsersättning kan du få ersättning från SPV.

I toppen ligger din privata sjukförsäkring, om du har en sådan. Du kan ha tecknat på egen hand eller så ingår den i en facklig försäkring eller en försäkring via arbetsgivaren. Här kan du ha turen att kvittera ut ett diagnoskapital när du får diagnosen ställd. Inget att jubla över i sig, men ett litet tillskott på cirka 50 000 kronor är ju inte att förakta.

Så kolla ditt lönebesked! Om arbetsgivaren ordnar en gruppförsäkringar dras det ofta pengar direkt från lönen. Ring annars facket och hör om du har en gruppförsäkring via dem. Annars kan du rota runt bland försäkringspapperen hemma och se om du hittar en privat försäkring.

Bra tips!

Ersättningskollen är en toppensajt att kika på för att få lite koll på ersättning vid sjukdom det första året.
Konsumenternas försäkringsbyrå har bra information om sjukförsäkringar. Dit kan man också ringa.

Bra försäkringsinfo på Facebook

Brukar du vara inne på Facebook? Då kan du passa på att gilla några grupper om försäkring, pension och ekonomi etc. Du får då med automatik informationen lite då och då, utan att du behöver anstränga dig.

Allmän information

Konsumenternas försäkringsbyrå är en av mina favoriter. Så här mitt i sommaren tipsar de bland annat om olika reseförsäkringar samt hur du ska bete dig om du blir sjuk mitt i sommaren.

Jobbar du inom det privata näringslivet?

Du som är tjänsteman och jobbar på kontor kan ha nytta av Alectas Facebook-grupp. Där får du information om din tjänstepension. Lite klurig och matnyttig information om tjänstepensionen får du genom att gilla Knegdeg.

Jobbar du i butik, på lager eller i byggsvängen räknas du som arbetare. Afas grupp ger dig bra information om vad som händer när du blir sjuk eller är föräldraledig. Facket försäkrar står LO bakom och här kan du få mer information om din tjänstepension.

Facklig information

Många fackförbund har grupper på Facebook. Här är några jag följer, men det finns många fler.

Mer om hjärnan, forskning och hjälp till självhjälp

Med en neurologisk sjukdom på halsen kan jag inte hjälpa att bli väldigt intresserad av hjärnan. Det märkliga är väl egentligen inte att något går snett utan att så mycket funkar! Det är också bra att forskningen går framåt.

"Vi som vet mer mår bättre" är parollen hos Dagens patient. Via Facebook dyker det upp bra information om hjälp till självhjälp.

Bra bloggar

>> Sara Riggare bloggar om sin Parkinson och hur hon ägnar sig åt egenvård de 8 765 timmar per år som hon inte träffar sin läkare
>> Sune Överhagen, pensionerad läkare med MS, bloggar om sin sjukdom, forskning etc.
>> Handikapptips, bloggen med tips och aktiviteter för dig som har en funktionsnedsättning
>> Fler länkar till matnyttiga sidor

Ersättningen från Försäkringskassan halkar efter

Man brukar säga att sjukpenningen från Försäkringskassan ska ge 80 procent av inkomsten. Men det är en sanning med modifikation, eftersom

• man bara kan få sjukpenning  upp till taket 27 800 kr per månad
• hälften av den yrkesverksamma befolkningen har en lön som överstiger taket.

Kollektivavtalade sjukförsäkringar blir allt viktigare

På en arbetsplats med kollektivavtal bidrar den sjukförsäkring som ingår med de delar vi inte får ut från Försäkringskassan. Arbetar du på ett företag utan kollektivavtal, och tjänar över 27 800 kronor, kanske du bör förhandla dig till en extra sjukförsäkring.

Vad kan man få ut från kollektivavtalet? 

Det varierar beroende på vilken sektor du jobbar inom. Bäst är staten, sämst är det för privatanställda arbetare.
>> Här ser du hur ersättningen ut. (Beloppen är förra året). Dokument finns på Alectas hemsida.

>> Läs mer om informationen som kommer från en ny rapport från Inspektionen för socialförsäkringen (av Nadja Grees)

Sjukpyramiden, del 2

Då var det dags att kika lite mer på det gröna blocket. De "gröna pengarna" betalar arbetsgivaren ut till dig vid sjukdom.

Både lagen och kollektivavtalet ser till att du får ersättning

• Det mörkgröna har du rätt till enligt lagen. 
• Det ljusgröna och lila* får du genom kollektivavtal**. De lila bitarna kan ge dig ersättning upp till en månadslön på cirka 140 000 kr.

Försäkringskassans lönegräns på 27 812 kr/mån viktig även här

Försäkringskassans lönegräns skär bilden nedanför mitt itu, som du ser. Men ersättningen som du kan få via jobbet stannar inte vid 27 812 kr/mån om du tjänar mer än så.

Exempel: Tjänar du 30 000 kr i månaden och har varit sjuk i 30 dagar, så ser sjuklönen till att du får 90 % av din lön utbetald - även för den del av som ligger ovanför Försäkringskassans gräns.

De lila delarna ger dig olika mycket i ersättning...

... beroende på var du jobbar och vilket kollektivavtal som finns på arbetsplatsen. Bäst är staten, som betalar ut hela 90 % av lönen till och med sjukdag 360. (På bilden står det sjukdag 365 eftersom Försäkringskassan har sin brytpunkt då).

Mer information om kollektivavtalet

>> Kollektivavtalsinfo för privatanställda tjänstemän på knegdeg.se

>> LO:s kampanj Facket försäkrar, för privatanställda arbetare

* Räknas du som privatanställd arbetare (kollektivavtalet mellan SAF och LO) får du inga "lila pengar" utbetalda.

** Mellan tummen och pekfingret verkar 75 % av företagen kollektivavtal. Det kan förstås finnas försäkringar på arbetsplatser som saknar kollektivavtal, men hur försäkringsskyddet ser ut där upp till den arbetsgivaren.

Diagnosresans tre försäkringsdelar

1. Sjukskrivning, hur funkar det?

Korta sjukskrivningar är vi nog vana vid allihop, men hur funkar en längre sjukskrivning? Finns det mer pengar att hämta utöver sjuklön från jobbet och sjukpenning från Försäkringskassan?
>> Läs mer om sjukskrivningsprocessen

2. Med en diagnos - kolla om du kan få ut ett diagnoskapital

Hösten 2011 sökte jag ett annat jobb och ögnade därför igenom alla försäkringsvillkor jag hade. Än visste jag inte att jag hade MS, men jag lade på minnet att jag skulle kunna få ut ett diagnoskapital om jag åkte på en allvarlig sjukdom.

När diagnosen blev ett faktum, den 17 februari 2012, skickade jag in min ansökan och fick ut 50 000 kronor på ett bräde.
>> Läs mer om diagnoskapital

3. Sjuk- eller aktivitetsersättning

Det vi fram till 2003 kallade förtidspension heter numera sjuk- och aktivitetsersättning. 

• Aktivitetsersättning: för den som är 18-29 
• Sjukersättning: för den som är 30-64

Blir du beviljad sjuk- eller aktivitetsersättning har du en sjukdom, skada eller funktionsnedsättning som innebär att du troligen inte kommer kunna jobba heltid igen. Då kan det finnas mer pengar att hämta ut från en privat försäkring eller en försäkring du har via facket/arbetsgivaren.
>> Läs mer om extrapengar vid sjuk- eller aktivitetsersättning

Snabba tips till dig som nyligen fått diagnos

Många frågor haglar säkert omkring dig nu. Hur kommer mitt liv se ut framöver? Kan jag fortsätta jobba? Varför just jag?

Eftersom försäkringsfrågor inte brukar komma upp till ytan när man är nydiagnosticerad så vill jag tipsa om två saker så här i början.

1. Diagnoskapital. Kolla allra först om du har rätt till ett diagnoskapital från den sjukförsäkring du har via jobbet/facket eller privat. Det kan också stå "diagnosförsäkring" i dina försäkringspapper. Är du osäker så kan du alltid lyfta luren och ringa arbetsgivaren, facket eller försäkringsbolaget.
   
   Det kan handla om 30 000-75 000 kr på ett bräde. Du behöver inte vara sjukskriven för att få ut ett diagnoskapital. Klicka på länken i stycket ovan så får du tips på hur du gör.
   
2. Noll koll på sjukskrivningsprocessen? 
   Här ser du vad som händer från första dagen till sjukdag 90.
   
   Jobbar i butik, på lager, inom hotell och restaurang eller i byggsvängen? Då räknas du som "privatanställd arbetare" och behöver vara lite extra alert efter två veckors sjukskrivning. Klicka på länken så hittar du mer info och en länk till den fantastiska sajten Ersättningskollen.

OBS! Du som är gift eller sambo
Du kan mycket väl finnas med som medförsäkrad på din partners försäkring. Så kolla dessa papper också.

Så länge man är frisk kostar försäkringar mest pengar. Men när livet stökar till sig gäller det att vi plockar ut det vi har rätt till. Lycka till!

Arbetare eller tjänsteman?

Håll med om att beteckningarna arbetare och tjänsteman känns lite mossiga. Alla som klassas som arbetare går ju inte omkring i blåställ och många tjänstemän har ersatt dräkten eller kostymen med mer ledig klädsel.

Men i tjänstepensionsvärlden är det fortfarande vattentäta skott mellan arbetare och tjänstemän. Den som behöver vara lite extra alert när det gäller längre sjukskrivningar är den som räknas som arbetare. Så här funkar det!

Är du sjuk längre tid än två veckor?

Arbetare (du som jobbar i butik, restaurang, på dagis, i byggsvängen etc.) 

• Du kan ha rätt till ersättning från AFA försäkring redan sjukdag 15 - utöver sjukpenning från Försäkringskassan. 
• Du måste själv kontakta AFA. 

Tjänsteman (du som jobbar på kontor etc.) 

• Din arbetsgivare betalar nu ut kollektivavtalad sjuklön, så att du får ut ungefär 90 % av din lön - tillsammans med sjukpenning från Försäkringskassan. 

Har du varit sjuk i 90 dagar?

Arbetare (du som jobbar i butik, restaurang, på dagis, i byggsvängen etc.) 

• Du får fortsatt sjukpenning från Försäkringskassan. 
• AFA försäkring fortsätter att betala ut ersättning till dig. Du måste själv hålla kontakt med AFA.  

Tjänsteman (du som jobbar på kontor etc.) 

• Du får fortsatt sjukpenning från Försäkringskassan. 
• Den kollektivavtalade sjuklönen från arbetsgivaren upphör.
• Du får så kallad sjukpension från Alecta. Din arbetsgivare anmäler dig. Du behöver inte göra någonting, men det skadar ju inte att veta att pengar ska komma från Alecta.